Arquivo mensal: outubro 2021

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    2. outubro
    4out, 2021
    Gestão Covid-19

    Instituto Socioambiental
    Instituto Adhara
    Fundação Maria Cecília Souto Vidigal
    Associação São Joaquim

    2020 a 2021

    Local: São Paulo
    Clientes: Instituto Socioambiental; Instituto Adhara; Fundação Maria Cecília Souto Vidigal; Associação São Joaquim

    Viabilizar a continuidade de ações sociais e humanitárias com a definição de protocolos para enfrentamento da covid-19

    Construir um ambiente de convivência seguro

    Uniformizar o conhecimento sobre as medidas de
    prevenção e dos riscos

    Fornecer as melhores condições para redução do risco de contaminação pelo novo coronavírus no ambiente de trabalho

    RESULTADOS

    CONDIÇÕES SEGURAS PARA A CONTINUIDADE DO TRABALHO

    de apoio emergencial e de influência na condução de políticas públicas no período da pandemia.

    CUIDAR DE QUEM CUIDA

    ATIVIDADE

    Definição de protocolos e identificação dos riscos de infecção pelo novo coronavírus para o perfil de cada instituição. Os protocolos e medidas de prevenção foram agrupados em 5 dimensões de controle: Barreira Física, Distanciamento, Higiene/sanitização, Monitoramento/Comunicação e Ventilação e nos dois níveis de acesso: Pessoal e Ambiental.
    Isto é, as intervenções e ajustes focaram nas adaptações dos espaços físicos, horários de trabalho e processos de trabalho; na conscientização sobre uso correto de máscara; na restrição do número de pessoas nas mesmas atividades presenciais e/ou ambientes para garantir distanciamento; na transparência e comunicação para identificar precocemente suspeitos e/ou infectados.
    Outro ponto fundamental foi acolher e identificar as apreensões dos(as) colaboradores(as) para ajustar os processos e tempos.

    SOLUÇÕES E INOVAÇÕES

    O fator de sucesso para criação de protocolos foi o diálogo e a escuta através da participação das pessoas de diversas áreas das organizações.
    Desenhar protocolos para convivência com a COVID-19 tem sido acima de tudo um trabalho de estímulo de criatividade e definição de novos processos de trabalho. Foi assim que conseguimos apresentar alternativas para viabilizar a realização de atividades presenciais.
    Foi também uma oportunidade de introduzir o olhar de gestão de riscos e prevenção para ambientes de trabalho com pouca convivência com estas práticas.
    Nosso diferencial de ser capaz de traduzir a linguagem de segurança para o perfil dos clientes foi crucial para o bom resultado.

    4out, 2021
    Gestão de saúde e segurança para execução de projetos de pesquisa e desenvolvimento

    Projeto: Experiência profissional na BG e Shell

    2011 a 2018

    Local: Rio de Janeiro
    Cliente: Experiência profissional da Shell
    Cliente final: NA

    Gestão de saúde e segurança de parceiros para execução de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento

    RESULTADOS

    REDUÇÃO DE TEMPO PARA AVALIAÇÃO DE CONFORMIDADE, NEGOCIAÇÃO E
    ASSINATURA DE CONTRATOS

    Permitiu focar as negociações nos resultados esperados e do projeto e não mais nas questões de prevenção de acidentes que passaram a ser parte da cultura diária destas organizações parceiras.

    ATIVIDADE

    Implementação de padrões de prevenção, saúde e segurança da multinacional de O&G em universidades, institutos de pesquisa e start ups para a criação de uma cultura de segurança dentro das organizações.

    SOLUÇÕES E INOVAÇÕES

    Para suprir o desafio de efetuar a gestão de saúde e segurança nos projetos de pesquisa e desenvolvimento efetuados nas parceria com a BG ou a Shell, foi definido procedimento definindo levantamento prévio de riscos, tanto das atividades do projeto, quanto dos locais e instalações. Com estas necessidades definidas, um plano de ação com responsáveis, prioridade e cronograma era definido e acordado em contrato para acompanhamento. Foram aplicadas também práticas simples e eficazes usadas na BG e Shell como: incluir em TODAS as reuniões de acompanhamento de projeto o “momento de segurança”, um espaço na reunião para que alguém trouxesse sempre um ocorrido, um quase acidente, uma dúvida, uma solução e assim poder compartilhar e estimular o grupo a refletir sobre o que pode ser melhorado com o aprendizado daquela experiência compartilhada.