Gestão Covid-19
Instituto Socioambiental
Instituto Adhara
Fundação Maria Cecília Souto Vidigal
Associação São Joaquim
2020 a 2021
Local: São Paulo
Clientes: Instituto Socioambiental; Instituto Adhara; Fundação Maria Cecília Souto Vidigal; Associação São Joaquim
Viabilizar a continuidade de ações sociais e humanitárias com a definição de protocolos para enfrentamento da covid-19
Construir um ambiente de convivência seguro
Uniformizar o conhecimento sobre as medidas de
prevenção e dos riscos
Fornecer as melhores condições para redução do risco de contaminação pelo novo coronavírus no ambiente de trabalho
RESULTADOS
CONDIÇÕES SEGURAS PARA A CONTINUIDADE DO TRABALHO
de apoio emergencial e de influência na condução de políticas públicas no período da pandemia.
CUIDAR DE QUEM CUIDA
ATIVIDADE
Definição de protocolos e identificação dos riscos de infecção pelo novo coronavírus para o perfil de cada instituição. Os protocolos e medidas de prevenção foram agrupados em 5 dimensões de controle: Barreira Física, Distanciamento, Higiene/sanitização, Monitoramento/Comunicação e Ventilação e nos dois níveis de acesso: Pessoal e Ambiental.
Isto é, as intervenções e ajustes focaram nas adaptações dos espaços físicos, horários de trabalho e processos de trabalho; na conscientização sobre uso correto de máscara; na restrição do número de pessoas nas mesmas atividades presenciais e/ou ambientes para garantir distanciamento; na transparência e comunicação para identificar precocemente suspeitos e/ou infectados.
Outro ponto fundamental foi acolher e identificar as apreensões dos(as) colaboradores(as) para ajustar os processos e tempos.
SOLUÇÕES E INOVAÇÕES
O fator de sucesso para criação de protocolos foi o diálogo e a escuta através da participação das pessoas de diversas áreas das organizações.
Desenhar protocolos para convivência com a COVID-19 tem sido acima de tudo um trabalho de estímulo de criatividade e definição de novos processos de trabalho. Foi assim que conseguimos apresentar alternativas para viabilizar a realização de atividades presenciais.
Foi também uma oportunidade de introduzir o olhar de gestão de riscos e prevenção para ambientes de trabalho com pouca convivência com estas práticas.
Nosso diferencial de ser capaz de traduzir a linguagem de segurança para o perfil dos clientes foi crucial para o bom resultado.